看護師が1つの職場で長くキャリアを形成したいのなら、ワークライフバランスを整えやすい職場で働くことが大事です。
特に残業の有無や月々の早朝や夜間の業務の回数は、職場選びの際に重要なポイントになります。
そのため待遇や職場環境にこだわって職場選びをしたいのなら、採用面接を受ける前に各地の医療機関の求人票内容を確認したり、転職相談会に顔を出したりすることが大事です。
例えばスタッフが不足している現場では入院患者の人数や容態などによって残業や休日出勤を命じられることもあるため、応募する前に職場環境などに注意しておく必要があります。

大手の医療法人が運営する総合病院などでは、常勤の看護師の負担を軽くするために非常勤や派遣のスタッフを多く採用したり、希望通りの休日を確保できるようにしたりする傾向があるため、大手を中心に求人を検索する方法もあります。

近い将来に結婚や出産を考えている場合は医療系の求人サイトや転職セミナーなどを利用し、産休や育休の取得率が高いところや、職場復帰に関するサポートが充実しているところを探しましょう。

勤続年数が長いベテランの看護師の数が多い医療機関の場合、新卒や中途採用の試験の際に多くの応募者が集まることがあります。
そのため、看護師が無理なく働ける環境が整っている病院やクリニックを見学したり人気のある職場で働いている人の感想を聞いたりしたうえで、余裕を持って採用試験の準備を始めましょう。